Theme

Category: HR Info

  • Работа в IT сфере: как эффективно переключаться, чтобы избежать выгорания

    Спикер: Kate (recruiter) 
    Дата: 13.10.2021

  • Che IT News Sync – 08.10.21

    Мы решили сделать апдейт по новостям компании, представить новеньких и просто приятно закончить неделю)
    Что обсуждали:

    • Поездка в Цюрих в августе

    • Новые партнёры и проекты

    • Сотрудничество с Porsche

    • Newcomers July-September 2021

  • Сентябрь 2021 – Хроника

    Goodbye Summer Party

    Начало осени в офисе мы решили отпраздновать на Goodbye Summer Party. Так как погода была уже прохладная прощались с летом мы из офиса. Это были довольно уютные посиделки с просмотром фильма под попкорн и пиццу. И мини-афтепати, где мы определяли самого умного и самого ловкого.

    Спортивный Che IT

    В этом месяце сразу 2 человека отстаивали честь Che IT в беге.
    Сразу 2 Руслана бежали как один! Ruslan (PM) на полумарафоне от Новой почты в Чернигове и Ruslan (PHP) на забеге ко дню города в Хмельницком. И ни дождь, ни солнце, ни ветер не смогли им помешать!

    А в офисе в конце месяца начались регулярные партии в настольный теннис. Видимо через месяц-другой будем устраивать турнир. 

    Мы также любим обращать внимание на большие спортивные события и долгожданный бой Усика и Джошуа не мог не попасть в центр внимания.
    Наблюдали мы за этим на большом экране кинотеатра. Было эпично!

    А перед боем мы разогревались покером. Маленький спойлер – не играйте против Леры 😉

    Конференция

    В Чернигове прошла Business.IT конференция. И Che IT её не пропустил. Было много различных спикеров и интересных лекций. Вот немного фоточек:

    Confluence

    В этом месяце в работу был запущен HR Info спейс на Confluence.
    Здесь находится информация про различные политики и процессы компании, структура, воркшопы, календарь и многое другое.

    Пространство будет пополняться и развиваться, потому заводите аккаунт через рабочую почту и будьте в курсе)

    Воркшопы

    Осень – это пора знаний. Чтобы подтвердить это мы начали проводить внутренние воркшопы, на которых специалисты компании рассказывают о своем опыте, проектах, или делятся полезной информацией. В этом месяце их было аж 3:

    Первым инициативу проявил Паша  – он подготовил структуру, по которой нетехнические специалисты смогут разобраться чем отличается Front от Back, как выглядят базы данных и что такое фреймворки.

    После Лёша рассказал о своем опыте работы с Greensock анимацией для проекта Shulthess.

    А Ваня и Саша показали нам проект BOSS для Wolfsonbrands.

    Записи этих воркшопов вы можете найти в соответствующем разделе на Confluence

    Home Office

    С целью заботы об удаленных сотрудниках и в качестве альтернативы коворкингу мы стали отправлять доставку Home Office – сладости и фрукты для небольших перекусов в течении дня. 

    Welcome Box

    Ещё начиная с сентября в компании появились Welcome Box для новых сотрудников. Каждый, кто проходит испытательный срок будет получать брендированные подарки от компании.

    Те, кто работает уже давно – не волнуйтесь, вы тоже получите мерч. Со временем)))

    Соцсети

    Также за последний месяц мы стали развивать инстаграм. Подписывайтесь и отмечайте нас)

    На этом всё. Надеюсь подобные хроники также станут традицией компании.
    Хорошей рабочей недели!:)

  • Che IT Хронiки

    Якщо ти на цій сторінці, то тобі стовідсотково цікаво дізнатися про наше життя в компанії. Дивися на ці посилання, та обирай у який місяць тобі хочеться поринути (синяя звезда)

    2025 рік

    https://cheitgroup.atlassian.net/wiki/x/AQCGRQ

    https://cheitgroup.atlassian.net/wiki/x/BACmQQ

    https://cheitgroup.atlassian.net/wiki/x/DYAJP?atlOrigin=eyJpIjoiMTQ3NmE5NTZjMjViNDU0OGIzMjQ1MWJiZTM4MDYzZDAiLCJwIjoiYyJ9

    2024 рік

    https://cheitgroup.atlassian.net/wiki/x/BoDlMg

    https://cheitgroup.atlassian.net/wiki/x/GYAiKg

    https://cheitgroup.atlassian.net/wiki/x/AoCfIg

    https://cheitgroup.atlassian.net/wiki/x/CoBoGg

    2023 рік

    Зима 2022 – 2023 – Хроніка

    Весна 2023 – Хроніка

    Літо 2023 – Хроніка

    https://cheitgroup.atlassian.net/l/cp/9RGiCQgX

    2022 рік

    Січень 2022 – Хроніка

    Березень 2022 – Хроніка

    Квітень 2022 – Хроніка

    Травень 2022 – Хроніка

    Літо 2022 – Хроніка

    https://cheitgroup.atlassian.net/l/cp/cQw3k5z2

    2021 рік

    Сентябрь 2021 – Хроника

    Жовтень 2021 – Хроніка

    Листопад 2021 – Хроніка

    Грудень 2021 – Хроніка

  • Onboarding Guideline

    Вітаємо в Che IT Group! (синяя звезда)

    З 2014 року ми активно працюємо над побудовою комфортної атмосфери для успішної реалізації ідей, розкриття вашого потенціалу і просто плідної співпраці. Ми підготували гайд, щоб всі процеси були простим та максимально зрозумілими.

    Якщо є моменти, які вам не зрозумілі — сміливо звертайтеся до HR, яка із задоволенням детально відповість на всі питання. Гарного польоту та дякуємо за те, що ти разом з нами (синяя звезда)

    Info

    Де знайти?

    Ти тільки прийшов у нашу компанію і тобі цікаво дізнатися про нових колег? Для цього є структура, щоб в тебе була можливість заочно познайомитися з командою та побачити з ким ти будеш працювати.

    Структура компанії

    Вся корисна інформація, політики компанії, бенефіти ви знайдете в цьому розділі.

    https://cheitgroup.atlassian.net/l/cp/N1otWPF4

    Цікаво чим ми живемо, які проекти ведемо та інші деталі корпоративного життя? Тоді тобі терміново треба прочитати Che IT Хроніки, які публікуються щомісяця. (синяя звезда)

    Che IT Хронiки

    Потрібний вихідний або ж відпустка, але не знаєш у кого питати та де взяти? Покроковий гайд знайдеш тут.

    https://cheitgroup.atlassian.net/l/cp/spqU601z

    Команду єднає спільна мета та цінності. Дізнайся більше про те, що допомагає нам бути одним цілим вже 7 років. (wink)

    Company Values
    Anti-discrimination and harassment policy

    Не забувай, що ти не один в цій подорожі. Тому якщо у тебе з`явилися якісь питання та пропозиції – звертайтеся до HR, який завжди тебе підтримає та допоможе (синяя звезда)

  • Company Values

    Мета Che IT Group – не тільки забезпечити успішне виконання проекту, а й створити в компанії приємну, дружню атмосферу. Психологічний комфорт на робочому місці сприяє зародженню важливих ідей та реалізації професійних амбіцій.

    • Що важливо для того, щоб зробити вашу роботу в Che IT комфортніше:

    (синяя звезда) Професіоналізм. Ми постійно вдосконалюємо свої знання та навички, розробляючи новітні ефективні рішення. Також ми ділимося досвідом, вчимося на помилках. Ми цілеспрямовано йдемо до високих результатів.

    Best practice:

    • Приходити вчастно на дзвінки

    • Залишатися професіоналом навіть у критичних ситуаціях

    • Ділитися досвідом та вчитися від більш досвічених колег

    (синяя звезда) Teamwork. Разом ми – сильніші. Наші колеги завжди із задоволенням готові допомогти, навчити та поділитися власним досвідом. Робота в команді – це важливий ключ до реалізації проектів. Якщо ви бачите, що комусь потрібна – допомога – не ігноруйте. Якщо ця допомога потрібна вам – не соромтеся просити. Ми завжди уважно реагуємо і намагаємося завжди підсказати та допомогти.

    (синяя звезда) Якісний відпочинок. Ми приділяємо належну увагу відпочинку, адже це перезавантаження, профілактика від вигорання та необхідний ресурс для підтримання тонусу й ефективності. Тому ми всі разом раз у рік їдемо до Карпат. Неважливо, з якого ти міста, адже запрошені – усі.

    (синяя звезда) Дружня атмосфера. Теплі відносини у колективі позитивно впливають на ефективність роботи усіх співробітників компанії. Адже на роботі ми проводимо більше часу, ніж будь-де. І звичайно ж, кожному з нас важливо почувати себе комфортно і спокійно. 

    Best practice:

    • Спілкування ввічливо та дружелюбно.

    • Ділитися фотками в телеграмі, чимось особистим, обговорення різних тем.

    • Не шукати винних, а вирішувати проблему.

    • Не провокувати та не підтримувати конфліктні ситуації

    • Не ігнорувати напружені стосунки у команді, а розмовляти та допомогати.

    • Уникати політичних та гендерно-неоднозначних тем.

    (лампочка) Ініціативність. Ми не боїмося висловлювати свої думки та пропонувати щось нове. Тільки так ми можемо вдосконалюватися та демонструвати уміння та зацікавленість. Наша компанія заохочує ініціативу та завжди звертає увагу на нові ідеї та пропозиції. Не чекайте задач, завжди цікавтеся, пропонуйте. Така проактивність завжди – плюс і наша компанія велику увагу приділяє цьому.

    (синяя звезда) Клієнтоорієнтованість. Ми створюємо всі необхідні умови для наших клієнтів та працюємо на якість та результат. З клієнтами підтримуємо френдлі стайл, але не переходимо грані, спілкуємося ввічливо, дослуховуємося до їх ідей та рекомендуємо свої. Іноді складаються ситуації, що треба попрацювати в українські вихідні, щоб бути з клієнтами на одній хвилі, але ці вихідні зберігаються за вами та їх можна використати в любий іншій день. Також не забуваємо, що ми завжди приходимо на дзвінки вчасно.

    (синяя звезда) Емпатія. Наша компанія будує довірливі відносини між колегами та стає близьким другом у тих ситуаціях, де необхідно. Ми розуміємо та відчуваємо емоційний стан одне одного; поважно ставимося до проблем та не байдужі до них. Завжди радіємо за успіхи кожного з нас та пітримаємо, якщо щось не виходить.

  • Anti-discrimination and harassment policy

    Che IT прагне створити культуру гармонії та поваги та заохочує реалізацію потенціалу незалежно від статі, віку, етнічної приналежності, культурного походження, стану здоров’я, релігії та сексуальної орієнтації. Ми підтримуємо дружню та сучасно розвинену атмосферу в нашій компанії.

    Дискримінація – це несприятливе ставлення до будь-якого працівника тільки тому, що вони належать, або сприймаються як такі, що належать, до певної групи чи категорії людей.

    Приклади дискримінації:

    • упереджене ставлення.

    • наявність образ, хамської поведінки, приниження.

    • неповага чужої думки, релігійних, політичних, моральних поглядів.

    • перебільшення власних досягнень перед оточуючими, приниження чужих достоїнств.

    • дискримінація окремих людей або груп людей за віковою ознакою.

    • дискримінація через досвід або ж посаду.

    Херассмент – небажана вербальна чи фізична поведінка, яка ображає, принижує іншу людину.

    Приклади херассменту:

    • образливі чи принижуючі гідність зауваження, словесні образи чи інша ворожа поведінка, як глузування або висміювання іншої особи чи групи.

    • небажаний фізичний контакт, коментарі, запитання і т.д.

    • фізичний напад або переслідування.

    • небажання навчати, оцінювати, допомагати чи працювати разом.

    Якщо ви помітили ознаки херасменту або дискримінації одного із своїх колег, або ви стали жертвою такої поведінки, то не бійтеся звертатися до HR. Також ви маєте можливість заповнити анонімну форму, де ви можете в Free Writing розповісти про ситуацію, яка трапилася.

    Пям`ятайте, нам важливо вам допомогти та підтримати, тому ніколи не мовчіть і дайте змогу нам зробити вашу роботу в Che IT комфортною та безпечною.

  • Project: BOSS for Wolfsonbrands

    Спикер: Ivan Atroshchenko/Аlexandr Stadnikov
    Дата: 23.09.2021

  • Feedback Workshop

    Спикер: Ivanka Tabachuk
    Дата: 09.07.2021

    Как и когда правильно давать фидбек, основные ошибки и руководства.

    Презентация:

    CheIT_workshop_feedback.…

  • Project: Rocken

    Спикер: Julia Zaliznytska
    Дата: 06.08.2021

    • Что такое Rocken

    • Как давно у нас этот проект

    • Кто с ним работает