Che IT прагне створити культуру гармонії та поваги та заохочує реалізацію потенціалу незалежно від статі, віку, етнічної приналежності, культурного походження, стану здоров’я, релігії та сексуальної орієнтації. Ми підтримуємо дружню та сучасно розвинену атмосферу в нашій компанії.
Дискримінація – це несприятливе ставлення до будь-якого працівника тільки тому, що вони належать, або сприймаються як такі, що належать, до певної групи чи категорії людей.
Приклади дискримінації:
-
упереджене ставлення.
-
наявність образ, хамської поведінки, приниження.
-
неповага чужої думки, релігійних, політичних, моральних поглядів.
-
перебільшення власних досягнень перед оточуючими, приниження чужих достоїнств.
-
дискримінація окремих людей або груп людей за віковою ознакою.
-
дискримінація через досвід або ж посаду.
Херассмент – небажана вербальна чи фізична поведінка, яка ображає, принижує іншу людину.
Приклади херассменту:
-
образливі чи принижуючі гідність зауваження, словесні образи чи інша ворожа поведінка, як глузування або висміювання іншої особи чи групи.
-
небажаний фізичний контакт, коментарі, запитання і т.д.
-
фізичний напад або переслідування.
-
небажання навчати, оцінювати, допомагати чи працювати разом.
Якщо ви помітили ознаки херасменту або дискримінації одного із своїх колег, або ви стали жертвою такої поведінки, то не бійтеся звертатися до HR. Також ви маєте можливість заповнити анонімну форму, де ви можете в Free Writing розповісти про ситуацію, яка трапилася.
Пям`ятайте, нам важливо вам допомогти та підтримати, тому ніколи не мовчіть і дайте змогу нам зробити вашу роботу в Che IT комфортною та безпечною.
Leave a Reply
You must be logged in to post a comment.