HR field of responsibility

Вести процесс 360* feedback

Собрать по PM сделать клиентскую etc, прохождение ИС

Онбординг (entry interview) / оффбординг (Exit interviews)

1. Онбординг презентация – надо доделать

2. Чеклист новичка

3. Welcome on board поддерживать доску в актуальном состоянии

HR digest ежемесячный

Вести perks (home office, welcome box, опциональные подарки ex. НГ)

Надо трекать кому когда как отправляется (Сколько осталось)

Выбирать варианты и заказывать

Координировать отпарвку офис менеджером

Организовывать ивенты / тимбилдинги

Онлайн мафия, чтоб люди рассказывали о себе/хобби

Минигрупы по интересам

Идеи конкурсов для компании (ремоут, делиться фото)

Привлекать Лизу к организации

Визуализация ежемесячного календаря событий в general

ДР – Годовщины в компании – Воркшопы – Приезды сотрудников – Тимбилдинги – Корпоративы

Организовать процесс knowledge sharing

Подбирать темы, спикеры, адженда – 1 воркшоп в месяц

Ведение английского

График, промоутить людям идею англ, оповещение о спикин клаб

Ведение корпоративного Instagram

1 история в неделю

1 пост в месяц минимум

Policies компании

Ведение корпоративного Confluence

• Спрашивал Дима Мельник за компенсацию техники, также Диме савченко камеру покупали. Как это у нас работать? мб мы предоставляем? мб частями выплачиваем 50% – уточнить у кофаундеров

1-to-1 по 1 мес работы / фидбеки по воркшопам и прхождению ИС

Начало сбора HR метрик

Поддерживать HR календарь “Сoбытия Che IT”

Вносить ДР

Вносить 1 год + продливать на год каждый раз – пересмотреть новичнов за 2021 и по ним постаивть год)

3х месячные 1-1 координировать

Сделать Jira board для ведения инфы по сотрудникам

assigned to Julia Tymoshko (Unlicensed)