Структура политик

to-dos @tanya

This week:
– Cоздать у себя древо P&P
– Time-off. L&D, Benefits (доработать все, добавить новые варианты)
– Company values

Next week:
– Проработать с Иванкой все предыдущие P&P
– Рефералка
– Херасмент

In the future:
– Офис
– Структура компании (оргчарт)

Onboarding guideline (как идея – твоя первая неделя в Che IT. что изучить, где посмотреть, отправить тестовое письмо, как настроить отправку писем с корп почты, обеденный перерыв)

Company values

  • Професiоналiзм Procedure for dealing with incidents that go against company policy, Procedure for submitting a formal grievance)

  • Teamwork

  • Якiсний вiдпочинок

  • Дружня атмосфера (Сommunication policy + предпочтительно не обсуждать политику и больше делиться личными фото и достижениями)

  • Ініціативність

  • Клієнто-орієнтованість (Client interaction)

  • Емпатія

  • Взаємодопомога

Time off (в будущем можно добавить Maternity и Paternity leave)

  • Vacation

  • Sick-leave

  • Emergency leave

  • Day off change – переносы выходных

  • Проф курсы + процедура компенсации

  • Internal education

  • English classes (график и важность)

  • Спортзал + как компенсируется

  • Коворкинг + как компенсируется

  • Предоставление техники

  • Home-office

Referral Program

Anti-discrimination and harassment policy

  • Provide a clear definition of discrimination and harassment

  • Procedure for employee complaints (есть форма, добавить ее)

Office rules

  • Расположение и как добраться

  • Ключи (+ ответвенные люди)

  • Что где находится на кухне

  • Спортзал

  • Курение (на балконе)

Orgchart (переименовать)

Comments

Leave a Reply